Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem týkajícím se přípravných kurzů pro dlouhodobé pěstouny – ty naše budou trvat 9 týdnů, z toho 5x se budu muset uvolnit z práce (pracuji v týdenním turnusu – týden jsem v práci – 12 hod. směny, týden mám „volno“). Bohužel můj zaměstnavatel příliš neakceptuje „překážky v práci na straně zaměstnance“ (vše soukromé si musíme zařizovat v týdnech, kdy nejsme v práci – preventivní prohlídky u lékaře, úřady, apod. )… Moje otázky tedy jsou:
1) je můj stávající zaměstnavatel POVINEN mi umožnit účast na přípravném kurzu?
2) o jakou formu uvolněn z práce ho mám žádat (neplacené volno/placené volno/dovolená)?
Děkuji.